東北味道餐飲管理公司的經營管理之道

創業共享平臺2019-06-15 11:06:18

廚房缺的是人才,而不是大爺



很多人出來工作,都是一種態度:錢給的多就多干點,否則就少干點。結果十幾年以后,才發現自己毫無長進,碌碌無為,工作機會越來越少,只能等著被淘汰,這是為什么?

其實這不是社會殘酷,而是自己的態度淘汰了自己。所以,有一些道理,我們必須要明白。


01

要干就好好干,不想干沒人會留你

要明白,

在任何一個位置混日子,

遲早會被人拿你開刀。

如果總是這種態度,

那么,無論走到哪里,

都是被淘汰的那一個。


02

別把上司當傻子

他裝傻不等于真傻,

其實你的那些小伎倆,

他早就比你耍的專業幾百倍,

不然他也坐不上那個位置。


03

別老是說自己有多苦

苦了這么久還沒有解決辦法,

只能說明你不是智商有問題,

就是情商有缺陷。

要知道這個世界上,

沒人會在乎你苦的過程,

只會看到你得意的結果。


04

對工作言出必行

如果每次放空炮,

還有誰會相信你能做好?

憑什么有工作機會要叫上你?

憑什么要給你高工資?


05

別以為自己很牛

真要覺得自己很牛,

就拿自己的本事出來給人看,

這比你吹一萬次牛更有說服力,

也更能得到別人的認可。


06

少拍馬屁,多干實事

群眾的眼睛是雪亮的,

大家都是同行,

你有沒有實力難道別人看不出來?

再響再爽的馬屁,

也頂不上用實力去證明自己。


07

人才是熬出來的

人生有兩寶,

吃苦和吃虧。

吃苦是一種財富,

吃虧是一種智慧。現在吃的苦,

就是為了以后不吃虧;

現在不吃苦,

以后必然要吃虧。

08

接受不能改變的,改變可以改變的

你改變不了環境,但可以改變自己;

你改變不了事實,但可以改變態度;

你改變不了過去,但可以改變現在。

所以,

想成為人才,從今天做起!,

一千次的心動,也不如一次行動,

味之源東北味道的口號是;

1 干

2 干

3 還是干

味之源東北味道餐飲管理公司。《以人為本》

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