年薪14-20萬丨七險兩金丨北京首都機場餐飲發展有限公司招聘22名工作人員

中控職介2019-06-17 07:21:40

北京首都機場餐飲發展有限公司成立于1986年,屬于首都機場集團公司下屬成員企業,是體現國民經濟水平、展示國門餐飲的重要窗口。公司在全國7個省會/直轄市機場與國內外80余個餐飲品牌開展深度合作,運營管理187家餐飲店面,擁有30余年業內管理經驗及近1000人的專業運營管理隊伍。

公司秉承“同好共贏,攜進發展”的經營理念,致力于打造具有創新能力和國際競爭力的機場餐飲管理公司。

一、工作地點

北京首都機場或大興國際機場,需服從崗位分配。

二、福利待遇

1、主管崗位全年綜合收入約20.7萬元(轉正后,稅前), 助理崗位全年綜合收入約14.5萬元(轉正后,稅前)。

2、廣闊的晉升空間,豐厚的福利待遇。七險兩金、帶薪休假、交通補助、防暑降溫費、住房補貼、生日福利、定期體檢、豐盛美味的早、午餐。

三、資格條件

1年齡要求:

(1)主管崗位:男性年齡小于45周歲,女性年齡小于40周歲;

(2)助理崗位:男性年齡小于40周歲,女性年齡小于35周歲。

2遵紀守法,品行端正;身體健康,素質優良;責任心強,團結協作;熱愛學習,熱愛創新。

3具備崗位所需的學歷、工作經驗及專業技能要求。

四、招聘崗位及要求

1、規劃管理主管? 1人

學歷要求:

應具有大學本科(含)以上文化程度,安全管理相關職業資質的優先考慮。或具備中級(含)以上專業技術職稱、餐飲職業經理人中級(含)以上資格證書、高級技師國家職業資格證書等資質之一。

工作經驗:

五年(含)以上資源規劃、招商工作經歷;兩年(含)以上團隊管理經驗;具備大型商圈資源規劃、招商工作經驗者優先考慮。

崗位職責:

(1)組織擬定或修正公司戰略規劃方案,評估、論證、分析公司戰略的實施效果,并提交相關報告;

(2)負責公司專項項目的立項工作,制定計劃、策劃實施方案、并監督執行;

(3)負責審核部門、分公司級項目,制定監督管理流程并監督實施;

(4)負責組織建設項目可行性分析和談判,并組織辦理招標項目立項手續;

(5)負責組織編寫新店建設規劃、方案,進行專項市場研究;

(6)負責收集、整理和分析有關公司經營的宏觀經濟和行業信息,編寫分析報告。


2、安全管理主管? 1人

學歷要求:

應具有大學本科(含)以上文化程度,或具備中級(含)以上專業技術職稱、餐飲職業經理人中級(含)以上資格證書、高級技師國家職業資格證書等資質之一。

工作經驗:

五年(含)以上安全運營管理工作經歷;兩年(含)以上團隊管理經驗;具備大型交通樞紐、大型商圈安全運營管理經驗者優先考慮。

崗位職責:

(1)負責建立并完善公司安全管理體系,擬定年度安全目標責任書及安全目標承諾書;

(2)負責組織法規的識別和合規性評價、組織風險源的識別、評價并建立預防和處置措施工作;

(3)負責公司安全文化的推廣和建設工作;

(4)負責安全監察與評估、事件的調查處理與整改跟蹤等工作的統籌管理;

(5)負責公司安全制度體系建立與維護,監察評估與持續改進工作;

(6)負責組織各項安全專項培訓工作;

(7)負責制定公司有針對性的應急預案,妥善處理安全生產方面的突發事件和緊急情況;

(8)負責保持與外部相關部門的聯系,配合相關部門的安全監察工作;

(9)負責公司年度KPI工作任務指標的分解、督辦及督辦隨時下達的工作任務;

(10)負責對分公司各項安全工作進行指導。


3、規劃管理助理? 1人

學歷要求:

應具有大學本科(含)以上文化程度,企業管理、工商管理等專業優先考慮

工作經驗:

具備2年(含)以上資源規劃、招商工作經歷,具備大型商圈資源規劃、招商工作經驗者優先考慮

崗位職責:

(1)協助規劃管理主管擬定或修正公司戰略規劃方案,評估、論證、分析公司戰略的實施效果,并提交相關報告;

(2)協助規劃管理主管負責公司專項項目的立項工作,制定計劃、策劃實施方案、并監督執行

(3)協助規劃管理主管審核部門、分公司級項目,制定監督管理流程并監督實施

(4)協助規劃管理主管組織建設項目可行性分析和談判,并組織辦理招標項目立項手續

(5)協助規劃管理主管編寫新店建設規劃、方案,進行專項市場研究

(6)協助規劃管理主管收集、整理和分析有關公司經營的宏觀經濟和行業信息,編寫分析報告


4、法律事務助理? 1人

學歷要求:

應具有大學本科(含)以上文化程度,民商法、經濟學法和訴訟法專業優先考慮

工作經驗:

具備2年(含)以上法務工作經歷,具備大型企業法律咨詢、合同管理工作經驗者優先考慮

崗位職責:

(1)研究并貫徹落實國家、上級單位有關法務事務,制定公司法務管理制度

(2)負責建立全面風險管理體系,建立健全公司法律風險防范機制

(3)負責法律法規研究,對公司經營管理中涉及的法律問題提供咨詢

(4)對公司管理制度和內部管理文件進行合法審核,為公司重大經營活動提供法律支持

(5)負責公司合同管理

(6)負責公司外聘律師管理,負責協調處理公司法律糾紛、訴訟仲裁案件


5、經營數據分析助理? 3人

學歷要求:

應具有大學本科(含)以上文化程度,統計學、財務管理、財政學、經濟學等專業優先考慮

工作經驗:

具備2年(含)以上數據分析工作經歷,具備大型企業數據分析工作經驗者優先考慮

崗位職責:

(1)協助經營管理主管組織制訂公司經營目標和年度經營計劃、固定資產投資計劃

(2)協助經營管理主管對公司經營數據的收集、匯總、分析

(3)協助經營管理主管對公司所有資源的價值評估

(4)協助經營管理主管對公司經營績效考核體系的建立和完善,并組織實施

(5)協助經營管理主管組織進行公司經營績效責任書的擬定及責任簽署工作

(6)協助經營管理主管對公司職能部門、直營店和分公司進行經營績效考核

(7)協助經營管理主管監督、指導分公司的經營管理工作

(8)協助經營管理主管辦理企業工商登記及衛生許可證等有限事務

(9)協助經營管理主管維護公司與政府之間的關系

(10)協助經營管理主管管理公司固定資產投資計劃和管理公司無形資產


6、互聯網應用與開發助理? 1人

學歷要求:

應具有大學本科(含)以上文化程度,軟件工程、計算機系統設計等專業優先考慮

工作經驗:

具備2年(含)以上互聯網開發工作經歷,具備互聯網系統開發、產品開發等工作經驗者優先考慮

崗位職責:

(1)協助信息管理主管對公司信息化整體規劃

(2)協助信息管理主管對公司信息系統建設、推廣與維護

(3)協助信息管理主管對建立健全公司管理信息系統的規范、制度,完善信息管理體系

(4)協助信息管理主管對信息系統設備及網絡系統進行維護與管理;

(5)協助信息管理主管對公司商業信息、運營和辦公系統及內部網絡的建設與維護;

(6)協助信息管理主管對公司網絡信息安全管理;

(7)協助信息管理主管收集整理辦公系統優化建議。


7、營銷策劃助理? 2人

學歷要求:

應具有大學本科(含)以上文化程度,營銷專業優先考慮

工作經驗:

具備2年(含)以上大型企業營銷策劃工作經驗

崗位職責:

(1)協助營銷策劃主管負責公司商圈營銷平臺的建設和建立

(2)協助營銷策劃主管負責公司商圈營銷方案的制定和推廣

(3)協助營銷策劃主管負責對商圈營銷進行管理、營銷數據分析和營銷效果跟蹤分析

(4)協助營銷策劃主管指導分公司和自營品牌店面進行營銷推廣工作。



8、科技創新助理? 1人

學歷要求:

應具有大學本科(含)以上文化程度,英語專業優先考慮

職稱要求:

CET6級(含)以上

工作經驗:

具備2年(含)以上工作經歷,具有一定的科技前沿知識,具備項目成功立項工作經驗者優先考慮

崗位職責:

(1)協助創新管理主管對公司科技創新整體規劃

(2)協助創新管理主管擬定公司科技創新制度

(3)協助創新管理主管開展科技創新項目立項、申報、驗收、應用、評選等工作

(4)協助創新管理主管開展組織管理案例庫的編報工作


9、薪酬管理助理? 1人

學歷要求:

應具有大學本科(含)以上文化程度,人力資源、社會保障等專業優先考慮

工作經驗:

具備2年(含)以上人力資源工作經歷,具備薪酬保險等工作經驗者優先考慮

崗位職責:

(1)協助薪酬管理主管制定并完善薪酬福利管理制度,并確保薪酬福利管理制度的落實與執行

(2)收集相關政策及行業薪酬福利信息,調查分析員工薪酬福利需求,總結日常薪酬福利工作情況,為薪酬福利決策提供依據

(3)負責員工薪酬福利發放,獎懲兌現,病休、內退、退休員工的薪酬發放工作

(4)負責員工社會保險、住房公積金和企業年金的基數核定、繳費、日常管理等工作

(5)負責公司人工成本預、決算管理,各項薪酬福利數據的測算與維護

(6)負責員工因晉升、轉正、晉檔等原因帶來的薪酬調整工作

(7)負責員工兩費補貼、無房戶月補的調整及住房補貼的發放工作

(8)負責補充醫療保險、綜合福利保險等商業險的管理工作

(9)監督勞務派遣公司對于薪酬福利管理制度及各項國家政策性福利的落實

(10)負責員工帶薪年休假的核算工作

(11)監督、指導分公司日常薪酬福利管理工作;

(12)負責企業薪酬福利管理等勞動報表的數據核算及編制上報;

(13)負責員工對薪酬福利相關問題的解答


10、宣傳文化助理? 3人

學歷要求:

應具有大學本科(含)以上文化程度,新聞學等專業優先考慮

工作經驗:

具備2年(含)以上宣傳工作經歷,具備國有企業新聞宣傳、報社工作經驗者及在各大報刊、雜志、公眾號等刊登稿件者優先考慮

崗位職責:

(1)貫徹落實黨和國家、行業主管部門、集團公司有關新聞宣傳工作的方針政策、指示精神和工作制度

(2)協助宣傳文化主管做好公司宣傳文化管理制度的編制修訂,并監督檢查相關制度的實施情況

(3)協助宣傳文化主管做好公司企業文化建設和精神文明建設

(4)協助宣傳文化主管做好公司新聞宣傳、媒體公關和輿情工作

(5)協助宣傳文化主管做好宣傳文化工作計劃、工作總結及有關文件的起草

(6)負責采寫、發布公司宣傳工作文件和稿件,并指導基層通訊報道工作

(7)做好公司企業形象視覺識別系統的管理

(8)協助宣傳文化主管做好公司新媒體平臺的維護管理工作,發展與社會各方的公共關系,并維護與新聞媒體的緊密聯系

(9)加強商圈通訊員隊伍建設,組織開展商圈通訊員培訓



11、紀檢監察助理? 1人

學歷要求:

應具有大學本科(含)以上文化程度,審計學專業優先考慮

工作經驗:

具備助理審計師、助理政工師(含)以上專業技術職稱優先考慮

崗位職責:

(1)研究并貫徹落實國家、上級單位有關紀檢事務,制定公司審計監察管理制度

(2)負責組織開展廉潔教育和廉潔文化建設,做好紀檢監督隊伍的教育培訓

(3)負責對公司采購項目、招商項目、人事考核、競聘等工作進行審核

(4)負責投訴舉報反映事項的調查處理



12、安全管理助理? 3人

學歷要求:

應具有大學本科(含)以上文化程度,安全工程、安全管理專業優先考慮

工作經驗:

具備2年(含)以上安全管理工作經歷,具備大型交通樞紐、大型商圈安全管理經驗者優先考慮

崗位職責:

(1)協助安全管理主管建立并完善公司安全管理體系,擬定年度安全目標責任書及安全目標承諾書

(2)協助安全管理主管組織法規的識別和合規性評價、組織風險源的識別、評價并建立預防和處置措施工作

(3)協助安全管理主管開展公司安全文化的推廣和建設工作

(4)負責開展安全監察與評估、事件的調查處理與整改跟蹤等工作

(5)負責組織開展各項安全專項培訓工作

(6)負責擬定公司有針對性的應急預案,協助安全管理主管妥善處理安全生產方面的突發事件和緊急情況

(7)負責保持與外部相關部門的聯系,配合相關部門的安全監察工作

(8)安全信息的及時通知并督促整改解決各商戶提出的安全問題


13、倉儲配送助理? 1人

學歷要求:

應具有大學本科(含)以上文化程度,倉儲物流、供應鏈管理專業優先考慮

工作經驗:

具備2年(含)以上倉儲物流工作經歷,具備大型企業倉儲物流管理工作經驗者優先考慮

崗位職責:

(1)協助負責擬訂公司倉儲、配送、進銷存管理規章制度,配合建立內部控制管理機制

(2)落實倉儲管理工作,審核庫存情況,協助組織公司所需物資驗收、入出庫日常工作

(3)執行公司財務管理部相關規定,配合組織并按時提供庫存盤點數據報表及供應商結款對賬工作

(4)組織整理匯總公司相關部門所需庫存信息、出入庫單據核對,并按時上報

(5)協助組織對到貨物資的接卸,管理員工根據要求將入庫的原料物料及時順利配送到使用部門

(6)根據審計要求,配合財務人員進行清倉盤存并提供相關數據

(7)負責安全管理檢查,協助組織相關崗位培訓

(8)組織落實倉庫安全管理,協助組織進行安全檢查及隱患整改

(9)協助負責倉儲管理、物資原料驗收、貨品配送管理工作

(10)協助負責機坪內車輛管理及貨物押運監管、及商圈液態物品及押運人員的備案工作。



14、工程管理助理? 2人

學歷要求:

應具有大學本科(含)以上文化程度,土木工程專業優先考慮

工作經驗:

具備2年(含)以上工程管理工作經歷,具備大型樞紐、大型商圈工程巡查工作經驗者優先考慮

崗位職責:

(1)協助工程管理主管完善施工管理規定

(2)協助工程管理主管進行施工資料管理

(3)負責合作品牌商戶進、退場安全施工管理

(4)負責合作品牌商戶各項施工手續的辦理

(5)負責合作品牌商戶內外部施工項目的溝通協調

(6)負責對合作品牌商戶設備設施維護保養內容的檢查

(7)參與合作品牌商戶裝修效果圖的評審

(8)負責合作品牌商戶施工圖紙報審前的預審

(9)負責合作品牌商戶施工進度的把控審核

(10)負責合作品牌商戶施工節點的預驗收

(11)負責合作品牌店面及商戶的應急搶修工作

(12)


五、招聘流程

(一)招聘報名

1、報名時間:2019年1月4日—2019年1月13日。

2、報名方式:?如對上述崗位有意向,請投簡歷至郵箱:[email protected],篩選合格后我們會聯系您。

3、報名要求:每名求職人員只可選擇一個崗位進行投遞,重復投遞無效

(二)資格初審:報名結束后,招聘單位將對報名人員信息進行資格初審,若報名截止后一個月內仍未收到通知,則未通過資格初審。

(三)專業考試及面試答辯:通過資格初審的報名人員將進入專業考試及面試答辯環節,具體時間地點另行通知。

(四)體檢及考察:通過面試人員將由公司統一組織健康體檢及考察工作,具體時間另行通知。

(五)正式錄用并簽訂勞動合同。





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